女性が出産や育児を経て職場に戻ってくる際には、周りの理解とサポートが大切です。職場復帰は喜ばしいことですが、不安や戸惑いも伴うもの。まず、温かく迎え入れることから始めましょう。
何気ない「おかえりなさい」という一言には、不安でいっぱいの心を和ませてくれる効果があります。また、仕事の変更点や新しい情報があれば、優しく教えてあげてくださいね。一度に全てを把握するのは難しいので、少しずつ説明するのが良いでしょう。
仕事の分担も大切です。突然のお迎えや子どもの病気など、予期せぬ事態に備えて柔軟な対応ができるよう、チームで協力することが重要です。「困ったことがあれば言ってね」と声をかけ、相談しやすい雰囲気をみんなで作りましょう。
また、育児と仕事の両立は想像以上に大変なものです。時間に追われる毎日で、休憩時間も十分に取れないかもしれません。そんな時は、「お茶でも飲もう」と誘ってみてあげてください。
一方で、必要以上に気を遣いすぎるのもいけません。「子どもがいるから」と仕事を回さないのは、かえって負担になることもあります。本人の希望や状況を聞きながら、適切な仕事量を提供することがポイントです。
職場復帰した女性の多くは、仕事と育児の両立に不安を感じています。同じ経験をした先輩ママ社員がいれば、体験談を聞く機会を設けるのも良いでしょう。具体的なアドバイスは心強い味方になりますよ。
最後に、ワークライフバランスの重要性を職場全体で共有することが大切です。育児だけでなく、介護や自己啓発など、誰もが両立の課題を抱える可能性があります。お互いを思いやり、助け合える職場づくりは、全ての社員にとって働きやすい環境につながるでしょう。